Afin de vous donner le maximum d’information sur notre mode de recrutement et dans un souci de transparence, nous vous proposons de découvrir ci-après les grandes étapes du processus pour trouver le/la chef d’équipe (F/H)

Notre objectif ? Vous intégrer courant Mars/Avril !

Actuellement, vous êtes 19 candidat(e)s pour le poste.

Planning :

  • 17 Février 2020 : parution de l’offre
  • Jusqu’au 20 mars: Analyse des candidatures & échange téléphonique avec chaque candidat(e)
  • Février – Mars : entretiens avec ÉMERAUDE RH pour les 8 candidat(e)s sélectionnés
  • Courant Mars : entretien au sein de l’entreprise GBB pour les finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e)

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH auprès du dirigeant qui s’engage à le respecter.

Le processus de recrutement en vidéo !